2026년 청년일자리도약장려금 신청방법, 1인당 1200만원 지원 조건 총정리

나에게 해당되나요? (자격 체크)

• ✅ 5인 이상 우선지원대상기업 사업주이신가요?
• ✅ 만 15세~34세 이하 청년을 정규직으로 채용했거나 채용할 예정인가요?
• ✅ 채용할 청년이 6개월 이상 실업 상태였나요? (고졸 이하는 실업기간 무관)
• ❌ 고용보험료 체납, 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표된 기업은 제외됩니다.

혜택 상세 내용

청년일자리도약장려금은 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 신규 채용 청년 1인당 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다. 첫 1년 동안은 매월 60만원씩 총 720만원이 지급되며, 해당 청년이 2년 근속 시에는 480만원이 일시금으로 지급되어 총 1,200만원의 혜택을 받게 됩니다.

신청 방법 (STEP별)

1. STEP 1: 사업 참여 신청
   고용24 홈페이지를 통해 온라인으로 ‘청년일자리도약장려금 사업’ 참여 신청을 합니다.
2. STEP 2: 청년 채용
   참여 승인 후, 지원 요건에 맞는 청년을 정규직으로 채용합니다. (사업 참여신청 전 3개월 이내 채용한 청년도 인정 가능)
3. STEP 3: 장려금 신청
   청년 채용 후 최소 고용유지기간(3개월)이 지난 후부터 운영기관에 장려금을 신청합니다.
4. STEP 4: 장려금 지급
   운영기관의 심사 및 확인 후 장려금이 지급됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 5인 미만 기업은 정말 지원받을 수 없나요?
A. 네, 원칙적으로 5인 이상 기업이 대상입니다. 하지만 성장유망업종, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 청년창업기업 등은 5인 미만(1인 이상)이라도 참여가 가능하니 예외 조건을 꼭 확인해보세요.

Q2. 이미 청년을 채용했는데 소급 적용도 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 사업 참여신청 직전 3개월 이내에 채용한 청년에 대해서도 지원 요건을 충족하면 지원받을 수 있습니다.

Q3. 아르바이트나 계약직으로 먼저 채용 후 정규직 전환해도 되나요?
A. 네, 채용일로부터 3개월 이내에 정규직으로 전환하고, 다른 지원 요건을 모두 충족한다면 지원 대상에 포함될 수 있습니다.

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본 내용은 공공 정보 재가공입니다. 정확한 내용은 공식 기관에서 확인하세요.

출처: 고용노동부 | https://www.work.go.kr/youthTomorrow/emp/leapEmpIntro.do | 확인일: 2026-04-10